Hallo! Danke, dass du vorbeischaust 👋.

Liegt Dir der Kampf gegen den Klimawandel am Herzen? Willst du etwas für nachhaltigen zukünftigen Wohlstand tun? Dann such nicht weiter – Du bist bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Entwicklungsingenieur zur Verstärkung unseres Teams in Offenburg. Es handelt sich um eine hybride Position mit typischerweise 1-2 Home-Office-Tagen pro Woche (abhängig von der tatsächlichen Arbeitssituation). Du wirst mit unserem multidisziplinären Team zusammenarbeiten, um unsere Ultrahochtemperatur-Elektroheizer zur Dekarbonisierung von Industrieöfen zu entwickeln und zu testen.

Was Du machen wirst:

Innerhalb vom 1. Monat:

• Du wirst mit den Aufgaben Deiner Kollegen/innen vertraut gemacht.
• Du wirst in unsere Technologie eingeführt und nimmst an unseren Entwicklungsprozessen teil.
• Du machst Dich mit unseren Designstandards und deren Anwendung vertraut.
• Du fühst gemeinsam mit einem/einer Kollegen/in erste Tests mit einem Prototyp durch.

Innerhalb von 3 Monaten wirst Du:

• Eigenständing Konstruktionsaufgaben und die Erstellung von technischen Zeichnungen durchführen.
• Mit unseren Lieferanten in Kontakt treten oder neue Lieferanten finden, um unsere Ideen zu diskutieren.
• Du planst und baust selbstständig einen Versuchsaufbau auf.

Innerhalb von 6 Monaten wirst Du:

• Eigenständige Produktentwicklung vom Konzept über Vordimensionierung und erste Entwürfe bis zur Serienfertigung und Diskussion mit dem Team.
• Tests eigenständig durchführen und für eine sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse sorgen.
• Neue Ideen einbringen, die unsere gesamte Entwicklung voranbringen.

Was Du in das Team einbringst:

• Techniker, Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem verwandten Bereich.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis (Funktion, Herstellbarkeit, Montage)
• CAD-Erfahrung (z. B. Inventor oder ähnliche Software)
• Vollständige Beherrschung der deutschen Sprache (C2) für die Kommunikation mit unseren Zulieferern
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit dem Team, unseren Kunden und unseren Zulieferern

Noch besser, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Berufserfahrung, insbesondere in der Entwicklung, Prüfung und Herstellung von Hochtemperatur- und Keramikprodukten
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Informationen zu präsentieren.

** Bitte beachtete, dass es sich um eine hybride Position handelt, die mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in Offenburg erfordert. **

Wir wissen, dass ein Mensch mehr ist als das, was in seinem Lebenslauf steht. Wenn Du nicht sicher ob, ob Sie das richtige Profil für diese Stelle haben, klick einfach auf die Schaltfläche „Bewerben“ und versuche es!

Was ist für Dich drin?

Arbeiten bei HyperHeat

• Wir sind ein Startup-Unternehmen im Bereich climate tech. Du wirst uns bei unserer Mission unterstützen, den Klimawandel zu bekämpfen und einen echten Unterschied machen!
• Du wirst alles über unser Unternehmen, unsere Geschichte, unser Team und unsere Arbeitsweise erfahren und erhalten eine umfassende praktische Einarbeitung.
• Wir sind ein kleines, eingespieltes Team, das Wert auf Teamwork, offene Gespräche und eine flache Struktur legt. Du wirst direkt mit den Gründern zusammenarbeiten.
• Bei uns dreht sich alles um Wachstum und Lernen, daher ist unser Feedback stets positiv und hilfreich.
• Das Team wird von unterstützenden und ansprechbaren Managern geführt, die Deine Arbeit anerkennen und belohnen.
• Du wirst Teil eines Teams sein, das gerne zusammenarbeitet, sich gegenseitig hilft, Erkenntnisse austauscht und Erfolge erzielt und feiert.
• Wir legen Wert darauf, dass jeder seine Stimme erhebt, und halten 1:1-Gespräche und Teambesprechungen ab, damit alles reibungslos läuft.
• Wir sprechen hier Englisch, so dass alle auf derselben Seite stehen und reibungslos kommunizieren können.
  

Und einige Vorteile, die Sie glücklich machen werden:

• Gelegenheit zu schnellem beruflichem Wachstum und praktischer Erfahrung in einem Startup-Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, die auf Deinen Lebensstil zugeschnitten sind.
• 30 Tage Jahresurlaub für optimale, gut geladene Batterien.
• Jährliches Weihnachtsessen, das von den Gründern ausgerichtet wird.
• Laptop und Zubehör werden nach Deinen Wünschen zur Verfügung gestellt.
• Regelmäßige teambildende Aktivitäten.
• Zugang zu einem Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.

Wer wir sind:

Hyperheat ist ein junges Climate Tech Start-up mit erfahrenen Gründern und dem Ziel, eine erneuerbare Wärmelösung für die energieintensive Industrien zu entwickeln. Industrielle Grundprodukte wie Stahl, Zement, Chemikalien, Glas und Papier bilden die materielle Grundlage moderner Gesellschaften. Der Wärmebedarf für ihre Herstellung ist jedoch für etwa 20 % der menschlichen CO2-Emissionen (oder 7,5 Gt CO2 pro Jahr) verantwortlich, die durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe entstehen - daher ist dies einer der letzten großen Sektoren, für den es noch keine attraktiven, nachhaltigen Dekarbonisierungslösungen gibt.

Die Produkte von Hyperheat werden den kompletten benötigten Temperaturbereich bis 2000°C abdecken und damit fast jeden Gasbrenner in der Industrie ersetzen. Unsere Lösung wird kostengünstiger sein als der fossile Stand der Technik und zu einer neuen Grundlage für den globalen Wohlstand beitragen. Im Mittelpunkt der Entwicklung steht ein langlebiger und kostengünstiges elektrisches Heizsystem, der ggf. in Verbindung mit Speichern rund um die Uhr industrielle Prozesswärme aus annähernd CO2 freien Wasser-, PV- und/oder Windstrom liefern kann.

Einstellungsprozess

• Vorstellungsgespräch mit einem Teammitglied (Online).
• Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager (Online).
• Kleine Hausaufgabe, um die tatsächliche Arbeit zu simulieren.
• Hausaufgaben-Interview (Online).
• Skill & Team Interview mit den Teammitgliedern (vor Ort in unserem Büro in Offenburg).
• Referenzprüfung mit zwei zur Verfügung gestellten Referenzen.
• Entscheidung.

Bei HyperHeat legen wir großen Wert auf integrative Arbeitspraktiken und vielfältige Teams, weshalb wir Bewerbungen von verschiedenen, unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen besonders fördern. Wenn Sie es vorziehen, in Teilzeit oder als Jobsharing zu arbeiten, werden wir Ihnen die Arbeit erleichtern.